Là người chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định chiến lược phát triển của doanh nghiệp, ông Vũ Ngọc Thuần đã trực tiếp chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp cải tiến quản lý, các sáng kiến kỹ thuật đem lại hiệu quả cao. Nổi bật là sáng kiến “Thi đua 6 S”: Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng, sức khỏe.

 

Phong trào thi đua “6S” được tổ chức lồng ghép thực hiện thi đua các chương trình điều hành sản xuất tiên tiến như chương trình LEAN và FIB công khai chấm điểm thi đua theo từng nội dung và đưa công nghệ đi vào điều hành quản lý góp phần đưa năng suất lao động bình quân không ngừng tăng cao (từ 133 USD/người/tháng-2004, tăng lên 485 người/tháng-2013). Ngoài ra, với cương vị là Chủ tịch Hội đồng khoa học kỹ thuật công ty, ông Thuần đã chỉ đạo hoạt động nghiên cứu và thực hiện một số sáng kiến cải tiến kỹ thuật vận dụng hiệu quả sản xuất, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng như:  Sáng kiến làm “cữ gá lắp” (kỹ thuật may nẹp, may lai, nẹp ve, lót túi, mổ túi…). Thực hiện thành công đề án cải tiến hệ thống đốt lò hơi bằng điện, sang đốt bằng dầu D.O. Khi giá dầu tăng cao, ông đã chỉ đạo đốt bằng nguyên liệu củi, giảm giá thành đầu vào, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Sáng kiến sử dụng nước hồi về của lò hơi thay thế sử dụng khí gas cho bếp ăn tập thể công ty, tiết kiệm được 500 triệu đồng mỗi năm.

 

Từ những ứng dụng khoa học kỹ thuật, dưới sự chèo lái của Ông Vũ Ngọc Thuần, Công ty CP Đồng Tiến đã làm ra : 55.531.000 sản phẩm xuất khẩu và nội địa, gấp 2,22 lần 10 năm 1995-2004. Đạt tổng doanh thu : 3.494 tỷ đồng, gấp 3,91 lần 10 năm 1995-2004. Lợi nhuận trước thuế đạt : 291,599 tỷ đồng, gấp 11,29 lần 10 năm 1995-2004. Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/vốn ĐL B/Q đạt 119%, gấp 2,05 lần 10 năm 1995-2004. Đã nộp ngân sách: 86,67 tỷ đồng, gấp 4,96 lần 10 năm 1995-2004. Lao động bình quân 2.838 người,gấp 1,45 lần 10 năm 1995-2004.Thu nhập bình quân (10 năm) đạt 3,91 triệu đồng/người/tháng, gấp 3,28 lần 10 năm 1995-2004. Đóng góp từ thiện nhân đạo xã hội:24,9 tỷ đồng, gấp 5,73 lần 10 năm 1995-2004. Đặc biệt, kết quả SX-KD năm 2014: Tổng doanh thu đạt: 695,191 tỷ đồng, tăng 37 % so cùng kỳ năm 2013, gấp 4,15 lần năm 2004. Lợi nhuận trước thuế, đạt 56,503 tỷ đồng, tăng so cùng kỳ 38%, gấp 17,67 lần năm 2004. Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/vốn ĐL đạt 148% so cùng kỳ tăng 38%, gấp 2,38 lần năm 2004. Nộp ngân sách đạt 19,312 tỷ đồng, tăng 39% so cùng kỳ, gấp 11,51 lần năm 2004. Lao động bình quân đạt 5.200 người, tăng 91% so cùng kỳ, gấp 1,97 lần năm 2004. Thu nhập bình quân đạt 7,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 13% so cùng kỳ, gấp 4,23 lần 2004.

 

Đến nay, công ty đã xác lập quan hệ hợp tác làm ăn với hơn 30 khách hàng, tại nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Trong đó có những khách hàng và thị trường lớn như EU, Mỹ và Nhật Bản. Công ty thực hiện nhiều hợp đồng sản xuất có giá trị kinh tế cao, bảo đảm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, cải tiến đời sống người lao động, có những đóng góp tích cực vào ngân sách Nhà nước tại địa phương. 

 

 

Ông Vũ Ngọc Thuần đặc biệt coi trọng yếu tố Con người, chỉ đạo thực hiện tốt chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; giữ vững đoàn kết và thực hành dân chủ trong nội bộ, khuyến khích tinh thần dám nghĩ, dám làm, thi đua lao động sáng tạo, đạt hiệu quả cao trong SX-KD, dẫn đầu về năng suất LĐ và thu nhập trong ngành may mặc của tỉnh và cả nước.

 

Trực tiếp tuyển chọn, đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt giàu tâm huyết, giỏi quản lý, điều hành SX-KD, với lực lượng nồng cốt là 430 người, có trình độ đại học, cao đẳng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ thợ may lành nghề và giải quyết việc làm cho hơn 5.200 người; trong đó nữ công nhân chiếm 85%,  số thợ có tay nghề từ bậc 3/6 trở lên chiếm tới 75%. 

 

Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với nhà nước, người lao động như: Đóng thuế, Bảo hiểm xã hội, Y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí Công đoàn. Thực hiện nhiều biện pháp chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động, tạo môi trường thân thiện, gắn kết và phát triển bền vững như: Đóng đầy đủ các chế độ của người lao động do Pháp luật yêu cầu, trợ cấp tiền thuê nhà cho 100% người lao động, trợ cấp tiền từ quỹ phúc lợi cho cán bộ - công nhân viên được tham gia mua cổ phần với giá ưu đãi. Trợ cấp đột xuất (từ 1-45 triệu/người/lượt) cho cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn, ốm đau, bệnh tật hiểm nghèo… với số tiền bình quân 500 -800 triệu đồng, mỗi năm. 

 

Nhiều năm qua, Công ty luôn đi đầu trong công tác đền ơn đáp nghĩa và hoạt động từ thiện nhân đạo tại địa phương. Đã phụng dưỡng đến hết đời 06 bà mẹ Việt Nam anh hùng, xây tặng 38 nhà tình thương, 30 căn nhà đồng đội. Ủng hộ hàng chục tỷ đồng cho các chương trình nhân đạo vì người nghèo, quỹ khuyến học, tặng học bổng cho học sinh, mổ mắt miễn phí cho người mù nghèo, cứu trợ đồng bào vùng lũ lụt, tặng xe lăm, hỗ trợ nạn nhân chất độc da cam… với tổng số tiền từ trong 10 năm (2004-2013) ủng hộ trên 21 tỷ đồng. Riêng cá nhân ông Thuần cùng gia đình thực hành tiết kiệm, dành tiền tham gia các họat động nhân đạo, cứu giúp người nghèo khổ, bất hạnh với số tiền hơn 6,8 tỷ đồng.