Xác định được vị trí và tầm quan trọng của mình trong đời sống xã hội hiện nay, trong những năm qua, phong trào phụ nữ “Hai giỏi” được Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh chỉ đạo và thu được những kết quả tốt. Hiện CĐVC tỉnh trực tiếp quản lý 63 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 2.517 cán bộ, CCVC, trong đó cán bộ nữ là 951 người. Đội ngũ nữ cán bộ, CCVC chủ yếu công tác trong các đơn vị hành chính sự nghiệp trên mọi lĩnh vực.
Hàng năm dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ CĐVC tỉnh, các ban, tổ nữ công CĐCS xây dựng kế hoạch hoạt động nữ công và tổ chức hướng dẫn chị em đăng ký các danh hiệu thi đua; tích cực học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ; phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ; tích cực tham gia các hoạt động xã hội do CĐCS phát động như: Tham gia nghiên cứu học tập các chuyên đề của các cuộc vận động; triển khai các hoạt động mang tính chất giới như tổ chức 8/3; 20/10...; tham gia hưởng ứng các đợt ủng hộ “Vì người nghèo”... và xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.
Nhiều chị em có ý thức học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, có uy tín đối với CNVCLĐ trong đơn vị công tác. Các năm qua có trên 200 chị được cử tham gia các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận... Bên cạnh đó công tác quy hoạch, đề bạt chị em cũng được các đơn vị quan tâm, nhiều chị đã được đề bạt vào các cương vị lãnh đạo, quản lý các đơn vị và dần khẳng định được vai trò của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đổi mới. Song song với nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ tại đơn vị, chị em CNVCLĐ còn ý thức được thiên chức làm vợ, làm mẹ, trách nhiệm của người phụ nữ trong gia đình, đặc biệt là vấn đề phụng dưỡng, hiếu kính đối với ông, bà, cha, mẹ, chăm sóc, nuôi dạy con cái nên người.
Có thể nói, qua 5 năm thực hiện và triển khai phong trào “Hai giỏi” nữ công CĐVCLĐ tỉnh đã có nhiều cố gắng trong việc tuyên truyền, vận động nữ CĐVCLĐ phấn đấu thực hiện tốt các mục tiêu đề ra; tham gia cùng với chính quyền đưa ra những biện pháp cải thiện điều kiện lao động, điều kiện sống, chăm lo thường xuyên đến các vấn đề xã hội và gia đình, tạo điều kiện thuận lợi cho nữ CĐVCLĐ nâng cao vị trí, vai trò trên các lĩnh vực kinh tế - chính trị - xã hội và gia đình. Chính vì vậy, phong trào “Hai giỏi” đã ngày càng đi vào chiều sâu và chất lượng được nâng cao rõ rệt, tỷ lệ chị em đạt các danh hiệu “Hai giỏi ”ngày càng tăng, nhiều gia đình nữ CCVCLĐ là tấm gương sáng trong đơn vị để chị em học tập và noi theo.
Trao đổi với chị Nguyễn Thị Hòa, Chủ tịch CĐVC tỉnh về định hướng các hoạt động trong thời gian tới, chị cho biết: Công đoàn sẽ tiếp tục cùng các ban nữ công cơ sở duy trì và thực hiện tốt phong trào “Hai giỏi” trong những năm tiếp theo; thực hiện có hiệu quả về chuẩn mực của người phụ nữ trong thời đại CNH – HĐH đất nước; vận động chị em thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước... Thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người cán bộ “Trung thành – sáng tạo – tận tụy – gương mẫu” qua đó tôn vinh những cá nhân, tập thể thực hiện tốt phong trào thi đua trong nữ CCVCLĐ...