Tháng 09/2017, nhiều chính sách có lợi cho cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành

 3122 lượt xem
 

 1. Hướng dẫn tăng trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã đã nghỉ việc

Thông tư 04/2017/TT-BNV bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/9/2017 hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 01/7/2017 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc, cụ thể như sau:

- Cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: 1.846.000 đồng/tháng.
- Cán bộ nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký UBND, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 1.786.000 đồng/tháng.
- Đối với các chức danh còn lại: 1.653.000 đồng/tháng.
Đối tượng áp dụng của Thông tư 04 này gồm có: cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng.
 
2. Nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2017
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2017, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 03 ngày liên tục từ Thứ 7 ngày 02/9 đến hết Thứ 2 ngày 04/9/2017 (Trong đó, ngày 04/9 là ngày nghỉ bù cho ngày 02/9).
 
3. Giảm tiêu chí khi đánh giá viên chức hoàn thành nhiệm vụ
Từ ngày 15/9/2017, bỏ tiêu chí “có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận” trong việc phân loại đánh giá viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ.
Đây là nội dung được đề cập tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định 88/2017/NĐ-CP.
 
4. Bỏ bớt tiêu chí khi đánh giá viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Khoản 3 Điều 1 Nghị định 88/2017/NĐ-CP đã bỏ bớt tiêu chí “có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận” trong việc phân loại đánh giá viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
Ngoài ra, Nghị định này cũng sửa đổi quy định về việc đánh giá viên chức là cấp phó. Cụ thể, người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện như sau: Tham khảo ý kiến của cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên và người đứng đầu các đơn vị cấu thành, hoặc toàn thể viên chức và người lao động nếu cơ quan, đơn vị không có các đơn vị cấu thành. Quyết định đánh giá, phân loại đối với cấp phó do mình bổ nhiệm. Đối với cấp phó không do mình bổ nhiệm thì phải nhận xét bằng văn bản và đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên quyết định đánh giá, phân loại.
Nghị định 88/2017/NĐ-CP sẽ có hiệu lực từ ngày 15/9.
Ngọc Anh
 
 
Ý kiến của bạn