Tôi muốn hỏi 1 vấn đề liên quan đến tiêu chí xét nâng lương trước hạn.

Theo Điều 3 của Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn, viên chức A công tác tại Trường đại học nhưng tích cực tham gia công tác tại địa phương nơi cư trú, tích cực tham gia hiến máu nhân đạo tại địa phương và được Chủ tịch UBND Thành phố tặng Bằng khen với thành tích THAM GIA HIẾN MÁU TÌNH NGUYỆN 20 LẦN.

Vậy cho hỏi, Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố kể trên có được tính là "lập thành tích xuất sắc" để đưa vào diện xét nâng lương trước hạn hay không ?

Rất mong nhận được ý kiến của Ban Thi đua khen thưởng Trun

Cổng Thông tin điện tử Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương xin trả lời câu hỏi của anh Nguyễn Đức Toàn như sau:

Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định rất cụ thể về "Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn". Tại Điểm e "Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn" thuộc Khoản 1 "Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ" quy định rất rõ : "Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị. Căn cứ vào quy định này, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn do tập thể bình chọn, nhưng mỗi năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của đơn vị".

Như vậy, trường hợp bạn hỏi "Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố có được tính là lập thành tích xuất sắc để đưa vào diện nâng lương trước thời hạn hay không? phải căn cứ vào Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị nơi bạn công tác theo quy định tại Điểm e Khoảng 1 của Thông tư 08/2013/TT-BNV nêu trên.