Cổng Thông tin điện tử Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương xin trả lời câu hỏi của bạn Ma Thị Vui như sau:

Điều 2 Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi bổ xung một số điều của Luật Thi đua Khen thưởng quy định "Luật áp dụng đối với cá nhân, tập thể người Việt Nam, người Việt Nam ở nước ngoài và cá nhân, tập thể người nước ngoài".

Khoản 2 Điều 3 về "Nguyên tắc thi đua và căn cứ xét tặng danh hiệu thi đua" của Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi bổ xung một số điều của Luật Thi đua Khen thưởng đã quy định rõ: " Việc xét tặng các danh hiệu thi đua phải căn cứ vào phong trào thi đua; mọi cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua đều phải có đăng ký thi đua, xác định mục tiêu, chỉ tiêu thi đua; không đăng ký thi đua sẽ không được xem xét, công nhận các danh hiệu thi đua".

Như vậy, theo câu hỏi của bạn, trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động 1 năm trở lên nếu có đăng ký thi đua thì sẽ được xem xét, công nhận các danh hiệu thị đua.